Créateur d'entreprise & salarié! Quel solution adopter?

Bonjour,

Dans la situation actuelle et pour limiter au maximum les charges j'aurais tendance à vous proposer la solution de la SAS car le président est au régime général ce qui signifie que si il n'y a pas de salaire, il n'y a pas de charges sociales et pas meme le minimum nécessaire.

Pour d'autres questions n'hésitez pas à me contacter via mon site web

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réponse par Franck BELLAICHE le 02/07/2009

Bonjour,
Au-delà des seuils que vous mentionnez la création d'une EURL et/ou SARL est probablement une option à envisager. Surtout que les seuils minimum en capitaux ont été baissé 1 € depuis Aout 2003.
Il faut cependant savoir que la création d'une société à responsabilité limitée déclenche généralement un ensemble de cotisation indexée sur la rémunération mais aussi forfaitaires
Il est tout à fait possible de rester salarié et de devenir gérant d'EURL en parallèle. Ce statut permet en outre de demander un exemple qq exonération des montants sus-mentionnés au titre de la loi Dutreuil pour l'initiative économique

http://www.journaldunet.com/management/dossiers/040225creation/dutreil.shtml

Pour autant, il est envisageable de recourir à la création d'une société si et seulement si il s'agît d'une activité à priori pérenne (bien qu'il soit désormais possible de mettre une société à responsabilité limitée en sommeil).

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réponse par ALEXIA le 25/08/2009