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Peut-on signer une rupture conventionnelle avec un salarié accidenté du travail ? L’accident du travail survenant après la conclusion d’une rupture conventionnelle remet-il en cause celle-ci ?
Quels sont les éléments de rémunération à prendre en compte et les modalités d’appréciation pour vérifier que les salariés sont bien rémunérés au SMIC ?
Même s’ils sont indépendants de la volonté du salarié, les retards répétés peuvent occasionner une gêne pour l’entreprise. Le salarié peut-il être sanctionné ? Quel est l’impact du retard en paye ?
A l’approche des fêtes de fin d’année, certains magasins vont souhaiter faire travailler, à titre exceptionnel, leurs salariés le dimanche compte tenu de l’intérêt économique en résultant.
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Palais des Congrès de Nantes
Palais de la musique et des congrés de Strasbourg-Place du Wacken
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